To zależy od stanowiska i lokalizacji. Na przykład pielęgniarki i fizjoterapeuci zazwyczaj mają umowy, które nie obejmują kosztów utrzymania członków rodziny. Wyższe stanowiska, takie jak lekarze lub kadra kierownicza, mogą podróżować z rodziną na tzw. family contract, który uwzględnia dodatkowe świadczenia dla bliskich.