Zawód
Zawody, których szukamy do pracy za granicą

Pielęgniarka
Stanowisko pielęgniarki ogólnej jest najbardziej pożądanym zawodem w naszych szpitalach partnerskich w perspektywie długoterminowej. Pielęgniarki ogólne są wysoko cenione za granicą za swoją wiedzę i jakość opieki, co sprawia, że opiekują się klientami VIP i członkami rodzin królewskich, a także zwykłymi pacjentami.

Położna
W zagranicznych szpitalach partnerskich europejskie położne mają zazwyczaj większe kompetencje i pewność siebie niż w swoich krajach ojczystych. Umożliwia to zdobycie cennej praktyki i szerszego zakresu doświadczenia na tym stanowisku.

Fizjoterapeuta
Fizjoterapeuci są cenieni za granicą za swoją doskonałą wiedzę w tej dziedzinie, jakość zabiegów fizjoterapeutycznych, a zwłaszcza za techniki terapii manualnej.

Ergoterapeuta
Terapeuci zajęciowi są cenieni za granicą za swoją wiedzę, indywidualne podejście do pacjentów i umiejętność tworzenia kompleksowych planów opieki, które pomagają pacjentom poprawić jakość życia i osiągnąć maksymalną samowystarczalność.

Lekarze
Lekarze pracujący w naszych szpitalach partnerskich otrzymują dodatkowe świadczenia premiowe w porównaniu do zawodów niemedycznych. Obejmują one na przykład możliwość uzyskania tak zwanego statusu rodzinnego, który pozwala lekarzom podróżować i mieszkać za granicą wraz z rodziną. W takich przypadkach pracodawca w pełni pokrywa lub pokrywa znaczną część kosztów utrzymania.

Inne zawody medyczne
Jesteś ratownikiem medycznym, perfuzjonistą, asystentem radiologicznym, technikiem laboratorium medycznego lub terapeutą żywieniowym? Wszystkie te stanowiska są również znacząco dotknięte procesem saudyzacji/emiratyzacji, co oznacza, że na rynku dostępnych jest coraz mniej ofert pracy dla pracowników zagranicznych.
Spotkania rekrutacyjne
Jesteśmy jedyną agencją w Europie Środkowej, która przeprowadza osobiste rozmowy z przedstawicielami prestiżowych szpitali na Bliskim Wschodzie.
Indywidualne spotkania mają kilka bezsprzecznych atutów:
– na rozmowę wystarczy Państwu jedynie CV, nie trzeba inwestować czasu ani pieniędzy w przygotowanie innych dokumentów
– podczas indywidualnego spotkania mają Państwo największą szansę na powodzenie – nawet 80 % kandydatów otrzymuje ofertę pracy!
– natychmiastowy wynik rozmowy o pracę – nie trzeba długo czekac na odpowiedź
– zapoznają się Państwo z pracownikami partnerskiego szpitala, którzy udzielą wszelkich informacji i pomogą Państwu zapoznać się z ewentualnym nowym miejscem pracy
– uczestnictwo w rozmowach do niczego Państwa nie zobowiązuje – proponowaną ofertę mogą Państwo zawsze odrzucić